Garantizar el bienestar de nuestros empleados, así como el de nuestros socios, es un objetivo clave para Huawei, por lo que implementamos el sistema de gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS), basado en las normas ISO 14001 e ISO 45001. Con un marco desarrollado a nivel corporativo que sirve como base, cada unidad de negocios ha implementado su propia política de acuerdo con requisitos y actividades independientes.
Durante la implementación del sistema de gestión EHS, basado en el modelo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PDCA), cada unidad de negocios consideró todos los aspectos de su entorno (tanto interno como externo), las leyes y regulaciones locales, así como los requisitos de los gobiernos, clientes, empleados y otros terceros relevantes.
Liderazgo en materia de medio ambiente, salud y seguridad
El éxito de un sistema de gestión de EHS depende en gran medida del compromiso y la participación de los directivos de cada organización. Los directivos deben aclarar en primer lugar los objetivos de EHS, dar ejemplo y asumir la responsabilidad de los resultados de desempeño de EHS, entre ellos:
• Organización: especifique el departamento de gestión de EHS o designe personas encargadas de la gestión de EHS.
• Procesos: Difundir procesos claros y reglas de gestión, definidos por las leyes y regulaciones EHS del país donde se ubican las oficinas, y supervisar su cumplimiento.
• Provisión de recursos: garantizar la disponibilidad de todas las herramientas, equipos y otros recursos EHS necesarios.
• Supervisión y controles de habilitación: supervisar la capacitación y habilitación de los empleados realizando controles internos regulares, responsabilizando a aquellos que violen las regulaciones (incluidos terceros) y haciendo ajustes cuando sea necesario.
• Garantizar que se cumplan las responsabilidades de gestión EHS de terceros.
Política de medio ambiente, salud y seguridad
Si bien la seguridad es la prioridad clave, también hay un fuerte enfoque en la protección del medio ambiente y el cuidado de los empleados.
Como empresa líder mundial en la industria de las TIC, Huawei no solo se esfuerza por ofrecer tecnología y servicios de primera clase, sino que también mantiene activamente una responsabilidad social de proteger el medio ambiente, cuidar el bienestar de los empleados y ofrecer un entorno de trabajo seguro y amigable. Por lo tanto, nos adherimos a las siguientes promesas:
• Cubrir todos los dominios comerciales de la empresa en nuestro sistema de gestión EHS y cumplir o superar todos los requisitos de las leyes y regulaciones EHS relacionadas.
• Evaluar y mejorar continuamente nuestros objetivos de EHS, realizar auditorías internas periódicas y revisiones de gestión, y monitorear y mejorar continuamente el desempeño de EHS.
• Introducir conceptos ecológicos de EHS en los procedimientos de diseño, producción, adquisiciones y operaciones comerciales, para identificar y controlar sistemáticamente los riesgos y peligros ambientales potenciales y para prevenir la contaminación ambiental, las enfermedades ocupacionales y las lesiones relacionadas con el trabajo.
• Hacer de la implementación de los estándares EHS establecidos una prioridad a nivel de liderazgo, para garantizar la salud y la seguridad de los empleados y socios por igual, y mejorar la satisfacción general del cliente.
• Respetar a los empleados, prestar especial atención a su salud ocupacional y proteger sus derechos e intereses.
• Cultivar continuamente una cultura corporativa que se centre en EHS y mejore el sentido de responsabilidad de los empleados en materia de EHS.
Llevar a cabo procedimientos de protección personal para garantizar la seguridad de los empleados.
Mantener la continuidad de las operaciones y comunicaciones de TI para los ciudadanos es un objetivo que Huawei se esfuerza por alcanzar. Por lo tanto, brindamos servicios de soporte in situ para la implementación y recuperación de redes de emergencia, lo que requiere que los empleados y socios realicen ocasionalmente la implementación de redes en situaciones peligrosas.
Para garantizar la seguridad de estos trabajadores, Huawei publicó directrices adicionales basadas en su experiencia en casos como la construcción del hospital de emergencia de Huoshenshan en la provincia de Hubei, que se construyó en enero de 2020. Las directrices, que brindan a los empleados y socios medidas de protección personal efectivas, se describen en publicaciones como «Aprobaciones para la construcción en áreas epidémicas», «Evaluación del estado de salud personal» y «Protección de la construcción en diferentes escenarios».
